Volwassene werkgevers te Indiana katten nieuwe staatsabortuswet

Vrijdag ondertekende de gouverneur van Indiana een bijna volledig abortusverbod. de eerste keuren ingrijpende nieuwe beperkingen goed nadat het Hooggerechtshof Roe v. Wade in juni ten val had gebracht.

Op zaterdagochtend heeft een van de grootste werkgevers van Indiana, het farmaceutische bedrijf Eli Lilly, een krachtig bezwaar gemaakt tegen de nieuwe beperkingen. “Gezien deze nieuwe wet”, aldus de verklaring, “zullen we worden gedwongen om plannen te maken voor extra banengroei buiten onze eigen staat.”

Het bedrijf, dat in Indiana meer dan 10.000 mensen in dienst heeft, begon met te stellen dat “abortus een verdeeldheid zaaiende en zeer persoonlijke kwestie is waarover de burgers van Indiana geen duidelijke overeenstemming hebben.” Hij merkte op dat Eli Lilly de dekking van zijn gezondheidsplan voor werknemers uitbreidde met reizen voor reproductieve diensten. Maar, voegde hij eraan toe, “dat is misschien niet genoeg voor sommige huidige en potentiële werknemers.”

Hij was een van de eerste grote werkgevers in de staat die de nieuwe wet steunde.

Kort daarna zei John Mills, woordvoerder van Cummins, een motorbedrijf met ongeveer 10.000 mensen: “Het recht om beslissingen te nemen over reproductieve gezondheid zorgt ervoor dat vrouwen dezelfde kansen hebben als anderen om volledig deel te nemen aan ons personeelsbestand. en dat ons personeelsbestand divers is. Er zijn bepalingen in het wetsvoorstel die dit tegenspreken, onze mensen raken en ons in de weg staan ​​om het beste talent aan te trekken en te behouden.” Hij voegde eraan toe dat de medische voordelen van Cummins de geplande reproductieve gezondheidsprocedures dekken, inclusief medische reisvoordelen.

De heer Mills zei ook dat “voor en tijdens het wetgevingsproces, we onze zorgen over deze wetgeving hebben gedeeld met de leiding van de wetgevende macht.”

Roche, het Zwitserse farmaceutische bedrijf met hoofdkantoor in Indianapolis in Noord-Amerika, gaf niet onmiddellijk commentaar. Andere bedrijven met hoofdkantoor of grote kantoren in Indiana reageerden niet onmiddellijk op verzoeken om commentaar.

Na de uitspraak van het Hooggerechtshof meerdere bedrijven nam direct deel aan de beslissing. Veel meer mensen zeiden dat ze de verzekeringsdekking van hun werkgever zouden uitbreiden naar: reisdekking en andere kosten voor werknemers die mogelijk toegang nodig hebben tot reproductieve gezondheidsdiensten buiten de staat.

Sommige bedrijven met een grote aanwezigheid in Indiana hebben eerder gezegd dat ze de reiskosten van werknemers zullen dekken. In juni, Haken zei dat het tot $ 4.000 aan reiskosten voor werknemers zou dekken via zijn gezondheidszorgplan. Softwareontwikkelingsbedrijf verkoopafdeling, dat ongeveer 2.300 werknemers in Indianapolis heeft, zei ook dat het werknemers zou verhuizen die staten willen verlaten waar abortus illegaal is. Geen van beiden reageerde onmiddellijk op een verzoek om commentaar.

In een verklaring noemde Eli Lilly de wet in Indiana “een van de meest restrictieve anti-abortuswetten in de Verenigde Staten”. Het ging verder met te zeggen: “Als wereldwijd bedrijf met het hoofdkantoor in Indianapolis, werken we al meer dan 145 jaar hard om de duizenden mensen te behouden en aan te trekken die belangrijke aanjagers zijn van de economie van onze staat. Gezien deze nieuwe wet zullen we genoodzaakt zijn om plannen te maken voor extra banengroei buiten onze eigen staat.”

Leave a Comment